Family Concierge steht für Kompetenz im Bereich Familienfreundlichkeit – ein Erfolgsfaktor für Unternehmen - unter Diversitätsaspekten. Im Mittelpunkt unserer Veranstaltungen und Studien steht das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Berücksichtigung der Vielfalt von Mitarbeitenden. Ausgehend von den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens bieten wir eine umfassende Beratung entlang unterschiedlicher Veranstaltungs- und Studienformaten im Bereich Sozial- und Arbeitsmarkt. Diese umfassen: Studien, Gutachten bzw. Bericht - Bestandsaufnahme, Beratung und Begleitung bei der Implementierung von familienpolitischen Maßnahmen, Seminar, Workshop/Training, Studien und/oder Evaluierung im Bereich Sozial- und Arbeitsmarktforschung. Als Full-Service Anbieter*in im Bereich Familie & Diversity reicht unser Angebot von der Bestandsaufnahme und Konzeptplanung zu familienfeindlichen Maßnahmen über die Erhebung von Daten zur Familienfreundlichkeit und der Begleitung bei der Implementierung der Maßnahmen bis hin zur Evaluierung und Monitoring der eingeführten Maßnahmen. Aber auch Trainings zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen auf der Angebotspalette. Dabei gibt es Veranstaltungen, die sich primär an die Mitarbeitenden und Angehörigen des Unternehmens richten und andere, die sich explizit an die Verantwortlichen im Personalmanagement richten. Auch gibt es Veranstaltungen, die aus verschiedenen Modulen bestehen, die nach individuellem Bedarf zusammengestellt und gebucht werden. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot ausgehend von den Interessen, Wünschen und Bedürfnissen in Ihrem Unternehmen.

GEWUSST WIE - ERFOLGREICHE VEREINBARKEITSSTRATEGIEN VON KARRIEREORIENTIERTEN ELTERN(TEILEN)

Workshop u.a. // für Mitarbeitende/Personalverantwortliche

Ausgehend von "Best-Practice"-Beispielen von karriereorientierten Eltern wollen wir uns erprobte Vereinbarkeitsstrategien im Hinblick auf die Vor- und Nachteile anschauen und diskutieren. Wie sehen gangbare Wege von Mitarbeiter*innen mit Sorgeverpflichtungen aus, um den eigenen, aber auch den Ansprüchen des Unternehmens und der Familie, die häufig unterschiedlichen Logiken folgen, gerecht zu werden? Diese Veranstaltung zeigt im Feld der alten Rollenmuster neue Wege für Väter und Mütter, um Beruf und Familie zu vereinbaren.

WIESO, WESHALB, WARUM FAMILIENFREUNDLICHKEIT? EINFÜHRUNG & BEST-PRACTICE

Beratung, Seminar, Vortrag u.a. // für Personalverantwortliche

Was braucht eine zukunftsfähige, nachhaltige und diversitätssensible Personalpolitik, die im Wettbewerb um Familienfreundlichkeit an der Spitze sein will? Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen am interdisziplinären Schnittpunkt von Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre unter Einbeziehung von Erkenntnissen der Diversitätsforschung werden wir uns dem Thema widmen. Anhand von Fallbeispielen werden die familienfreundlichen Strategien unter Berücksichtigung einer Vielfalt von Familien im Hinblick auf die Passungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen erörtert.